Programma Zelfontwikkeling

Voor directeuren en leiders

Voor leiders die voelen dat het tijd is om opnieuw te ijken

Handelen vanuit wie je nu bent.

Je draagt verantwoordelijkheid. Je staat stevig. En ergens weet je: het mag weer meer van jou zijn. Niet omdat het niet goed gaat. Maar omdat wat je doet, niet meer helemaal klopt.

In dit programma neem je zes dagen de tijd om opnieuw af te stemmen. Op wie je bent. Op wat voor jou werkt. En op hoe jij wilt leiden, zonder harder te hoeven werken.

Kleinschalig. Intens. Met volle aandacht.

Ruimte voor wie jij bent als leider

De dagen zijn vol. Je hoofd is scherp. Maar ergens onderweg is er weinig ruimte meer voor jezelf. Je voelt dat leiderschap niet alleen een rol is, maar een uitdrukking van wie je bent. Je bent vaak de eerste die beweegt, maar ook de laatste die zichzelf iets gunt. In dit programma ontstaat die ruimte weer.

In dit traject hoef je niets te bewijzen. Op een plek van rust en veiligheid versterk je je innerlijk kompas. Je merkt dat aan hoe je aanwezig bent. Wat hier verandert, neem je mee. In gesprekken. In besluiten.  

Niet alles hoeft in je hoofd te passen.

programma voor directeuren
In de tuin van Doyo

Wat dit met je doet

Het programma bestaat uit zes dagen, verspreid over drie maanden. Je werkt in een kleine groep van vier leiders, op onze natuurlijke locatie. Iedere dag is een volledige dag waarin je er echt even uit bent. Ervaringsgericht. Buiten. In beweging en in gesprek. Niet om te worden wie je zou moeten zijn, maar om te staan in wie je bent.

Je kunt iets begrijpen met je hoofd en toch vast blijven zitten in hetzelfde patroon. Echte verandering ontstaat pas wanneer je het ervaart. Wanneer je merkt: ik kan het anders doen, en het werkt.

Michiel over zijn ervaring als deelnemer​

Hij begeleidt nu zelf het programma Zelfontwikkeling.

programma voor directeuren

Wat dit in beweging zet

Wat je hier onderzoekt, vertaal je direct naar je dagelijkse praktijk: in gesprekken, besluiten en aanwezigheid. Door scherper te voelen wat klopt en daar naar te handelen.

Wat je concreet ervaart:

Mensen uit deze organisaties namen deel aan dit programma.

Het programma bestaat uit 6 dagen

Zes dagen verspreid over drie maanden, in een kleine groep leiders, met één vaste begeleider. Verdiepend opgebouwd.

Dagen 1 en 2

Van bewustwording naar beweging

Je onderzoekt hoe jij je in werk en leven hebt gepositioneerd, bewust én onbewust. Welke overtuigingen of verantwoordelijkheden draag je die niet meer passen? Waar verlies je energie?

Je creëert ruimte. Je werkt met je eigen waarden en intuïtie, en onderzoekt waar jouw verlangen werkelijk naar uitgaat. De basis wordt gelegd voor steviger en lichter leiderschap: door verschuivingen die blijven hangen.

Dagen 3 en 4

Van weerstand naar veerkracht

Hoe blijf je bij jezelf in een rol vol verwachtingen? Deze dagen gaan over jouw binnenwereld én de dynamiek met anderen. Je oefent in het herkennen van weerstand: in jou, in het team, of in je organisatie.

Je leert daarmee omgaan, zonder het te onderdrukken. Je ontwikkelt een manier van staan die stevig is, zonder hard te worden. Je vergroot je veerkracht die steeds zichtbaarder is.

Dagen 5 en 6

Van inzicht naar actie

Deze dagen gaan over het leven naar jouw persoonlijke en professionele richting. Hoe neem je je plek in, zonder strijd? Ook in een bestuurlijke of organisatorische context?

Je oefent in expressie en grenzen en schrijft je persoonlijke kompas. Wat eerst alleen voelen was, krijgt nu taal. Je laat los wat je niet meer dient. De afronding is krachtig en symbolisch. Je vertrekt met koers en vertrouwen.

Geen ervaringen zijn hetzelfde. Wel herkenbaar.

Eddy Correljé

“Het heeft mij meer inzicht gegeven in mijn eigen handelen en (interne) processen en het heeft voor een “shift” gezorgd.”

Eddy Correljé

Esther van Berk

“Je blaast jezelf niet meer op en je loopt jezelf niet meer voorbij, omdat je oprecht doet wat je wilt en waar je toe in staat bent. Je kunt ineens veel meer dan je zelf ooit dacht en met minder moeite.”

Esther van Berk

“Wat was dit verhelderend. Het geeft inzichten en helpt om beter onderscheid te maken en daardoor juiste andere keuzes te maken zowel zakelijk als prive.”

Arnold Zwijgers

Relaxte, groene plek

Rust kan zeldzaam voelen. Op onze locatie, waar het groen je gedachten vertraagt en het hout van de dojo zacht kraakt, hoef je even niets. Zonder rol, zonder agenda.

En precies daar, tussen het uitzicht op zwanen en aalscholvers en het niets hoeven, ontstaat ruimte. Voor jezelf, voor wat zich aandient, voor wat blijft. We ontmoeten elkaar hier. Met aandacht, rust en zorg voor jouw proces.

 

Wat het mensen bracht

Doyo tuin in het ochtendlicht

Voel je dat er iets mag verschuiven?

Je hebt veel meegemaakt. Dit is geen eerste kennismaking met persoonlijke ontwikkeling, maar een verdiepend traject om ruimte te maken voor wat voor jou klopt.

In dit programma onderzoek je wat jou van binnenuit beweegt. Met mensen die ook willen verdiepen. En met een begeleider die naast je staat, niet erboven. We werken met lichaamsbewustzijn, betekenisvolle reflectie en persoonlijke symboliek. Wat je ontdekt, komt niet uit een schema, maar uit jezelf. Je valt steviger terug op wie je bent.

Wie zijn de trainers?

Onze trainers stemmen af op wat jij nodig hebt. Soms zichtbaar, soms op de achtergrond, altijd op het juiste moment. Ze durven hun eigen obstakels te benoemen en stellen zich gelijkwaardig op. Kennis is in huis, door opleiding én door ervaring. Eén van ons begeleidt je door het hele programma.

Trainingsruimte Doyo in Lage Zwaluwe

Wat is de investering?

De investering van het programma bedraagt € 6.490,- excl. btw.
Dit traject is ontworpen voor directeuren die hun persoonlijke ontwikkeling willen verbinden aan hun leiderschap in de praktijk. We werken met een groep van maximaal 4 directeuren. Zodat er tijd, aandacht en diepgang is voor ieders proces.

Het volgende zit inbegrepen:

Startmoment
Op 10 april 2026 starten we. Je kunt je aanmelden tot 27 februari.

Komende startdata

Trainer Michiel
Trainer Michiel
Trainer Michiel
Trainer Michiel
Trainer Michiel

Doyo Trainingen is opgericht door Chantal

Ik ontwikkelde dit programma vanuit mijn eigen zoektocht. Jarenlang verdiepte ik me in manieren om dicht bij mezelf te blijven, ook wanneer het leven complex en zwaar werd. Niet één methode, maar een samenspel van doorleefde lessen en herhaalde stappen bracht me telkens terug naar wat klopt.

En precies dát wil ik jou meegeven. Zodat je het niet alleen snapt, maar in je lichaam voelt. Niet alleen om te begrijpen wat werkt, maar vooral hoe je deze inzichten echt verankert in je bestaan. Daarom is deze reis zorgvuldig opgebouwd: gelaagd, met ruimte voor eigen ritme en reflectie. Tot het moment komt waarop je weet: ik hoef het niet meer te zoeken. Het zit al in mij.

Chantal Straver - Oprichter Doyo Trainingen

Voorproeven van onze Doyo-aanpak?

Laten we dan een goede eerste kennismaking inplannen.

Veelgestelde vragen

Kun je niet op de geplande data, maar wil je wel meedoen? Laat het ons weten via deze link en geef daarbij aan welke weekdag en/of periode jou het beste past. Zodra we een nieuwe reeks plannen op die dag, ben jij de eerste die bericht krijgt.

Zeker! Als je behoefte hebt aan extra individuele sessies, plannen we die in overleg met je in, tegen een meerprijs.

Geen probleem, daar houden we natuurlijk rekening mee. We passen de lunch graag voor je aan, zodat het ook voor jou een feestelijke ervaring is. Heb je blessures? Geef dit aan op het intakeformulier, dan zorgen we voor passende oefeningen.

Besluit je na het kennismakingsgesprek om mee te doen, dan sturen we je het intakeformulier en de voorbereiding. De factuur gaat op tijd naar je werkgever, ruim vóór de start van het programma.

Wat dit programma teweegbrengt is voor iedereen anders. Sommige verhalen raken of geven herkenning. Je leest ze op onze blogpagina in de categorie ‘ervaringen’.

Wil je begrijpen waar Doyo op gebouwd is? Lees hier de grondlaag: De Kern van Doyo.

Staat je vraag er niet bij? Laat het ons weten: we denken graag met je mee.