Omgaan met agressie

Ervaringsgerichte training voor schoolteams

Soms noemen we het geen agressie

Maar elke school kent het. De ouder die de leerkracht afblaft zodra de directrice de hoek om is. De vete op het schoolplein die al weken sluimert. De kerstviering waar de politie op standby staat.

En ondertussen beweegt de school mee. Een beetje. Steeds iets meer. Tot het recht van de grootste bek de norm is geworden, en de andere ouders dat ook zo voelen.

Leerkrachten zijn bang. Niet voor één incident. Maar voor de dag van morgen.

Daar beginnen wij.

Wat we doen

Samen met je team onderzoek je hoe spanningen ontstaan — van kleine oplopende frustraties tot situaties die onveilig voelen. We werken met situaties die jullie zelf meemaken. In de klas, op het plein, bij de poort.

We komen naar jullie toe, en we werken in jullie eigen omgeving. Er is aandacht voor lichaamshouding, grenzen stellen en wat je doet als het escaleert. Twee trainers, kleine groep, veilige sfeer. Zodat je echt kunt oefenen, niet alleen nadenken over wat je zou doen.

Na afloop weet je wat je doet als het voorvalt. En je weet dat je collega’s dat ook weten. Zodat wat je leert niet in de trainingsruimte blijft, maar meebeweegt in de schooldag van alledag.

agressie op scholen

Heleen vertelt over onze samenwerking

Directeur IKC Prinses Julianaschool

Een veilige plek voor iedereen

Doyo Trainingen heeft ons geholpen op het gebied van de-escaleren en preventie. De inzichten hebben we het afgelopen jaar meermaals in de praktijk moeten brengen. Het is een van de redenen dat we jaarlijks op herhaling gaan en de focus nu vooral leggen op het sterk maken en houden van het krachtige team dat we al zijn.”

Heleen Bonninga - van den Hil

Directeur IKC Prinses Julianaschool

team oefent met weerbaarheid bij Doyo

Hoe het begint

Elke school komt met een eigen verhaal. Daarom beginnen we altijd met een gesprek om te horen wat er speelt en wat het team nodig heeft. Dat gesprek is vrijblijvend.

Op basis daarvan ontwerpen we de training. Soms is een dag genoeg. Soms vraagt de situatie om meer, een verdiepingsdag, of een terugkommoment later in het jaar.

Na afloop laten we je niet los. We kijken samen terug, delen wat we zagen en stemmen af wat helpend is voor de periode daarna.

Een vervolg

Sommige scholen komen terug. Voor een terugkomdag, om de kern te herhalen en te kijken wat er sindsdien is veranderd. Of voor een verdieping waarin teams oefenen met samenwerken onder druk.

Andere scholen kiezen voor een aanvullende training Zelfverdediging en Weerbaarheid, voor medewerkers die verder willen oefenen met grenzen stellen en bewegen vanuit vertrouwen.

Wat past, bepalen we samen in het kennismakingsgesprek.

"Veilig genoeg om echt te oefenen."

“Goede afwisseling tussen theorie en praktische oefeningen, alles goed gedoseerd en super leerzaam. Met oog voor de achtergrond van de deelnemers, en fijne interactie tussen trainers en groep. Er werd een veilige sfeer neergezet. Complimenten voor deze interessante en inspirerende training!”

logo ikc prinses julianaschool

Ontmoet onze trainers

We kennen de schoolcultuur

Al jaren werken we met leerkrachten en schoolleiders die met hart voor hun werk staan. In onze trainingen ontstaat snel vertrouwen, ook omdat we de aanleiding serieus nemen zonder de energie eruit te halen.

Juist dat maakt het verschil. Stevigheid bij individuen én in het team. En voor schoolleiders: de rust om te zien wat er speelt, en het vertrouwen om hun team daarin te blijven steunen.

Chantal Straver - Oprichter Doyo Trainingen

We werken samen met

Trainingsruimte Doyo in Lage Zwaluwe

Wat zijn de kosten?

Hieronder vind je een richtlijn:

De exacte investering hangt af van teamgrootte, doelen en context. Leg je situatie voor, dan maken we een passend voorstel.

Vertel ons wat er speelt.

Het is bijzonder hoe zo’n nare aanleiding, om een training vraagt, en die training het team sterker maakt dan ervoor. Dat blijven we terughoren. We maken graag kennis, bespreken dan jullie situatie en verkennen welke opzet het beste past bij jullie school.

Veelgestelde vragen

Ook als er weinig heftige incidenten zijn, kunnen spanning, onveiligheid of terugkerende patronen toch blijven doorsluimeren. Soms is één trainingsdag dan niet genoeg. Bijvoorbeeld omdat het fijn is om verder te oefenen met herkenbare situaties. Of omdat je als team nog een verdiepingsslag wil maken in het samenspel, de communicatie of het omgaan met grensoverschrijdend gedrag. 

Voor iedere nieuwe opdrachtgever geldt dat we eerst kennismaken en de situatie bespreken. Dit kan altijd op korte termijn. We ontwerpen de training dan op maat. Die tijd is ook nodig om deelnemers uit te nodigen en ‘vrij’ te plannen van hun reguliere werk. We schakelen snel en kunnen vaak binnen een maand de training verzorgen.

Wanneer een gewone dinsdag te veel wordt.