Samen steviger bij confrontaties
Een praktische teamtraining die veiligheid versterkt.
Soms noemen we het geen agressie
Maar elke school kent momenten waarop spanning oploopt. Een leerling die zich niet gehoord voelt. Een ouder die over je grens gaat. Of kleine opstootjes in de gang die nét iets te veel impact hebben. Hoe ga je daar goed mee om, zonder dat het escaleert? Hoe houd je het veilig, voor jezelf én voor je team?
We oefenen herkenbare situaties, zonder poespas: in een veilige sfeer met concrete handvatten die direct toepasbaar zijn. Wij helpen leerkrachten en schoolleiders om stevig te staan: in contact, in samenwerking en in lastige situaties. Zodat je helder blijft, grenzen stelt en samen veiligheid bewaart.
- Agressie tijdig de-escaleren
- Ook blijven staan in andere confronterende situaties
- Zelfverzekerd handelen
- Samenwerken aan een veilig schoolklimaat
"Eén van de betere studiedagen!"
Samen met je eigen team onderzoek je hoe spanningen kunnen ontstaan: van kleine oplopende frustraties tot situaties die onveilig voelen. Je oefent met handvatten om dat wat spannend is hanteerbaar en veilig te maken. Zo herken je signalen eerder en kun je als team krachtig en duidelijk reageren.
Door de persoonlijke betrokkenheid van de twee trainers, en de ijsbrekers aan de start, voel je je al snel op je gemak. Je kunt vragen stellen en ervaringen delen. We behandelen herkenbare situaties, zodat je iets oefent wat je echt zou kunnen meemaken. We hebben aandacht voor je lichaamshouding, het reguleren van je emoties, communicatie en jouw grenzen. Theorie wisselen we af met oefeningen om los te komen, je krachtiger te voelen en steviger te staan.
De trainingen verlopen ontspannen en met een lach. Je voelt je veilig om te leren. Als iets voorvalt, weet je wat je moet doen en hoe je elkaar helpt. Dit straal je ook uit. Je staat stevig in je schoenen, handelt met zelfvertrouwen en draagt bij aan veiligheid.

Trainers Arno en Chantal over de training

Altijd een training op maat
Iedere school heeft te maken met andere uitdagingen, daarom ontwikkelen we altijd een traject op maat. In de training oefenen we met een trainingsacteur. Samen bespreken we casussen die specifiek kunnen voorkomen. Ook de presentatie stemmen we hierop af en sturen we je na de training toe. Zodat je met alle handvatten, kennis en oefeningen precies weet hoe je het beste kunt handelen.
Heleen vertelt over onze samenwerking

Een veilige plek voor iedereen
“Doyo Trainingen heeft ons geholpen op het gebied van de-escaleren en preventie. De inzichten hebben we het afgelopen jaar meermaals in de praktijk moeten brengen. Het is een van de redenen dat we jaarlijks op herhaling gaan en de focus nu vooral leggen op het sterk maken en houden van het krachtige team dat we al zijn.
Afgelopen week kwam ik met mijn teamleiders bij Chantal voor verdieping op het persoonlijke vlak en om onze studiedag inhoudelijk af te stemmen. We kunnen weer niet wachten om verder te komen. Nog meer te leren over onszelf, hoe we een nog beter op elkaar afgestemd team worden en daardoor echt een veilige plek kunnen zijn voor iedereen die zich aan ons verbonden weet binnen de muren van het IKC!”
Heleen Bonninga - van den Hil
Directeur IKC Prinses Julianaschool

Wat hebben jullie nodig?
1. Kennismaking
We maken eerst kennis en bespreken wat er speelt, en waar collega’s het meest bij gebaat zijn. Dit gesprek is altijd vrijblijvend. (Altijd fijn om elkaar écht even te spreken.) Op basis hiervan doen we een voorstel. Bij akkoord stemmen we praktische zaken af en starten we de voorbereiding.
2. We ontwerpen de training
We kunnen de training afhankelijk van de vraag in 4 uur (basis) verzorgen, of in 6,5 uur (meer ruimte om te oefenen en te laten bezinken). Met een afgestemd aantal deelnemers per training. We verzorgen deze op school (een ruimte met stoelen, afgewisseld met oefeningen in de gymzaal), of anders in een geschikte locatie in de buurt.
Het is mogelijk de training uit te breiden met een Training Weerbaarheid/Teamrollen in nood en een Terugkomdag. De Terugkomdag kan deels worden ingezet voor teamontwikkeling. Omdat de trainers goed hebben kunnen aanvoelen wat er leeft, kunnen we dt moment gebruiken om de juiste snaar te raken en zo mogelijk te laten doorwerken in het team als geheel.
3. Nazorg en evaluatie
Na afloop ontvangt iedereen een korte, anonieme evaluatie. We delen de resultaten en bespreken (tussentijds of achteraf) de training en eventuele bijzonderheden. Je kunt rekenen op korte lijntjes, heldere afspraken en een vaste contactpersoon.
Breid de training uit met:
Weerbaarheid, Teamrollen in nood of Terugkomdag
Oefenen maakt sterker. Daarom verzorgen we verdiepende trainingen. Om te oefenen met geweldloos oplossen van fysieke onveiligheid, het vergroten van zelfredzaamheid, teams te leren hoe je elkaar effectief helpt. Op de Terugkomdag herhalen we de kern, kijken we wat je tegenkomt in de praktijk en geven we daar direct toepasbare oplossingen voor.
Agressie Protocol
Als agressie met te veel regelmaat voorkomt schrijven we een Agressie Protocol op maat. Waarbij we de omgangsvorm van de school als uitgangspunt nemen. Dit is altijd in afstemming, zodat het een sluitend plan is met passende maatregelen en een duidelijk handelingsoverzicht, een geheugensteun voor alle collega’s.
Ontmoet onze trainers

“Onze trainers houden niet van poespas, maar vooral van concrete benadering. Ieder met een eigen gigabak vol kennis, vullen we elkaar goed aan. En dat merken de deelnemers in de trainingen. Want we zorgen voor veilige interactie en een persoonlijke sfeer. Onmisbaar tijdens deze training.”
Chantal

“Agressie is een handeling of meerdere handelingen die erop gericht zijn een ander schade toe te brengen. Mensen beseffen vaak niet dat hier meer onder valt dan zij denken. Daar zit ook de ruimte om agressie te signaleren voordat de thermometer van de ander (en van jezelf) het kookpunt bereikt.”
Arno

“Iedere keer weer mooi om te zien dat deelnemers in de loop van de training verbaal en fysiek krachtiger en zelfverzekerder zijn geworden. Dat komt mede door de ‘aha’-momenten, precies weten wat ze kunnen en mogen doen en dat ook nog geoefend hebben. Dat geeft houvast. En elimineert een zeker verrassingseffect.”
Caspar

“De urgentie in je verhaal horen en je praktische vaardigheden aanleren om jezelf in veiligheid te brengen is mijn tweede natuur. Het is gemakkelijk als je een flinke man bent, om gewoon een grote mond te geven. Wat soms effectief lijkt, maar niet altijd leidt tot de-escalatie. Ik help je graag naar een goede methode toe, waarbij het niet meer uitmaakt hoe groot of klein je bent.”
Erik
Doyo Trainingen is opgericht door Chantal
Wij trainen mensen in uiteenlopende sectoren, maar hebben een bijzonder hart voor onderwijs. We werken al jaren samen met leerkrachten en toegewijde schoolleiders. De energie en onderlinge klik klopt gewoon altijd. We leren elkaar in een training kennen en vertrouwen. Iedereen kan zichzelf zijn en voelt motivatie te oefenen.
Onze actieve benadering houdt de vaart, alertheid en gevoel van humor er goed in. Hoe bijzonder en vervelend de aanleiding ook is, de training draagt bij aan versteviging van de individuele leerkrachten en saamhorigheid van het team. Met veel enthousiaste reacties èn een vervolgtraining tot gevolg. Dat is dan vaak een verdiepende teamdag.

We werken samen met





Wat zijn de kosten?
De kosten variëren afhankelijk van het programma dat we opstellen. Om een idee te geven tref je onderstaand de prijsberekening voor de basis training omgaan met agressie:
- Duur training: 4 uur tot 6,5 uur
- Begeleiding: 2 ervaren trainers
- Groepsgrootte: meestal tot 12 deelnemers, afh. van duur en context
- Een op maat gemaakt programma met eigen casussen
- Een training in de school
- Anonieme evaluatie vanuit de deelnemers
- Hand-out van de presentatie digitaal nagestuurd
- Training Weerbaarheid/Teamrollen in Nood of Terugkomdag (tegen meerprijs)
- Agressie Protocol (tegen meerprijs)
Investering: v.a. 2.900,- excl. BTW
Agressie voorkomen, een veiligere school creëren.
Het is bizar hoe zo’n nare aanleiding, om een training vraagt, en die training het team weer sterker maakt dan ervoor. Dat blijven we terughoren. Neem contact op, dan maken we kennis. We bespreken de situatie en verkennen wat we kunnen betekenen.
Veelgestelde vragen (en het antwoord)
Ons team bestaat uit meer dan 10 leden, wat zijn in dit geval de mogelijkheden?
We kijken graag mee wat het beste past. Soms is het fijn om een groot aantal collega’s in groepen in te delen, zodat zij afwisselend (of tegelijkertijd in verschillende ruimten) worden getraind. Als het net ’te veel’ deelnemers zijn kunnen we ook de tijdsduur vergroten. Het is belangrijk dat er voldoende ruimte is en dat elke deelnemer alle vragen gesteld heeft en met de handvatten aan de slag kan.
Wanneer heeft de school een extra trainingsdag nodig?
Ook als er weinig heftige incidenten zijn, kunnen spanning, onveiligheid of terugkerende patronen toch blijven doorsluimeren. Soms is één trainingsdag dan niet genoeg. Bijvoorbeeld omdat het fijn is om verder te oefenen met herkenbare situaties. Of omdat je als team nog een verdiepingsslag wil maken in het samenspel, de communicatie of het omgaan met grensoverschrijdend gedrag. De tweede dag plannen we bewust ná een periode van reflectie, zodat we precies weten wat er nodig is.
Hoe zit het precies als we ook vaste partner willen worden?
Hoe ons partnerschap er precies uit komt te zien is helemaal naar wens in te vullen. We kunnen de basistraining uitbreiden met empowerment en met een agressie-protocol. Het is ook mogelijk om de basistraining jaarlijks te herhalen. Gaandeweg stemmen we aanpassingen (of nieuwe gebeurtenissen) af.
Wat als ons team juist meer verbinding of vertrouwen nodig heeft dan alleen een training omgaan met agressie?
Dan is de Warrior Dag misschien precies wat jullie zoeken. Een ervaringsgerichte teambuilding op een bijzondere plek, waarin jullie samen oefenen met contact, kracht en vertrouwen. Geïnspireerd op krijgerswijsheid. Een verdieping in het samenwerken als team, zonder spreadsheets of strategie-sessies. Als dit net te veel uit de comfortzone voelt, lees dan hier ook over onze Teamdag.
Op welke termijn kan een training worden ingepland?
Voor iedere nieuwe opdrachtgever geldt dat we eerst kennismaken en de situatie bespreken. Dit kan altijd op korte termijn. We ontwerpen de training dan op maat. Die tijd is ook nodig om deelnemers uit te nodigen en ‘vrij’ te plannen van hun reguliere werk. We schakelen snel en kunnen vaak binnen een maand de training verzorgen.
Wanneer ontvang ik een factuur?
Voor een training op school kan plaatsvinden, geldt dat we 50% vooraf factureren en 50% achteraf factureren. Voor een training waarvoor wij de accommodatie regelen, factureren we 100% vooraf.
Staat jouw vraag hier niet tussen? Neem contact met ons op, we helpen je graag.